HR HOT ISSUES 2: Jak se zeptat na to, na co se zeptat nesmíte?

Dnes vám v rámci projektu HR HOT ISSUES přinášíme druhé téma, a to „Jak se zeptat na to, na co se zeptat nesmíte?“.
V novém virtuálním kurzu se mimo jiné dozvíte, co je v personalistice považováno za neetické otázky, proč je dobré se jim při pohovoru vyhnout a zda existují nějaké výjimky.


Zajímá Vás, jaké jsou diskriminační požadavky na kandidáta, kdo jsou tzv. agenti při přijímacích pohovorech a co dělat, když už na neetické otázky musí přijít řeč? Pak je tento kurz určen právě pro Vás!
I druhý díl virtuálního kurzu si můžete zakoupit na stránkách MotivP. Stačí kliknout na odkaz pod krátkou videoukázkou.

HHI 2 obrázek

Více o projektu:
Advokátní kancelář Rentsch Legal pro Vás spolu s pražskou kanceláří Boyden Executive Search a agenturou MotivP připravila zajímavý projekt HR HOT ISSUES. Jedná se o sérii osmi online kurzů určených především personalistům či HR manažerům, ale i širšímu vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky. On-line, stručně a hlavně prakticky Vás v rámci projektu provedeme celým životem zaměstnance ve společnosti, a to z pohledu personalisty i právníka.

Zajímá Vás naše práce a výsledky? Dejte nám to vědět!