HR HOT ISSUES 4: Vnitřní předpis a proces začleňování zaměstnance

Dnešní téma HR HOT ISSUES, Vnitřní předpis a proces začleňování zaměstnance, navazuje na úspěšně uzavřenou pracovní smlouvu, o které jsme Vám radili v minulém díle. Představíme Vám tipy a triky v rámci procesu začleňování zaměstnance těsně po nástupu do společnosti, a to jak ze stránky formální tak i neformální. Zároveň se věnujeme vnitřním předpisům ve společnosti. Řekneme Vám, co jimi upravit lze a co je neplatné a poradíme, co do vnitřního předpisu nepsat, abyste z toho neměli problémy, a jak se liší od pracovního řádu. Chcete se například dozvědět, jak si poradit s bonusy, jejichž výše se ve Vaší společnosti stanovují interní směrnicí? Pak si pusťte naše video s názvem „Vnitřní předpis a proces začleňování zaměstnance".


Čtvrtý díl virtuálního kurzu si můžete zakoupit na stránkách MotivP. Stačí kliknout na odkaz pod krátkou videoukázkou:

HHI 4 obrázek

 

Více o projektu:
Advokátní kancelář Rentsch Legal pro Vás spolu s pražskou kanceláří Boyden Executive Search a agenturou MotivP připravila zajímavý projekt HR HOT ISSUES. Jedná se o sérii osmi online kurzů určených především personalistům či HR manažerům, ale i širšímu vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky. On-line, stručně a hlavně prakticky Vás v rámci projektu provedeme celým životem zaměstnance ve společnosti, a to z pohledu personalisty i právníka.

Zajímá Vás naše práce a výsledky? Dejte nám to vědět!